Mentoring je jednou z forem celoživotního profesního rozvoje. Mentoringem lze naplnit až 60 z požadovaných 150 hodin v průběhu tří let. Minimální rozsah není stanoven, ale mělo by být zohledněno, že mentoring je kontinuální doprovázení, nikoli jednorázový seminář na specifické téma.

Využití mentoringu je považováno za dobrou praxi při zahájení vlastní praxe či při změně pracovního kontextu a je projevem zodpovědnosti vůči sobě samému, klientům, instituci i oboru.

Mentoring je kontinuální spolupráce se zkušenějším kolegou, mentorem. Optimální forma je mentoring na pracovišti, kde je mentor průběžně dostupný. Je možná forma skupinová i individuální, face to face i online.

Mentorem může být zkušenější kolega, je vyžadováno 7 let praxe od ukončení výcviku, jedná-li se o mentora fyzicky přítomného a průběžně dostupného na pracovišti, kde mentorovaný vykonává praxi, jsou vyžadovány 4 roky po ukončení výcviku a zároveň 4 roky praxe se stávající klientelou.

Mentoring zdůrazňuje učící, poradní a do jisté míry i kontrolní složku, slouží k rozvoji profesních kompetencí, usnadňuje sbírání zkušeností a reflexi vlastního profesního orientování. Osobních témat se mentoring může dotknout, pomoci je vynořit a upozornit na potřebu je zpracovat, ale pro jejich zpracování odkazuje na supervizi či osobní terapii.

Mentorovaný v průběhu mentoringu vykonává praxi a aktivně přináší témata. Není možné absolvovat mentoring bez dostatečné vlastní praxe.

Mentor je aktivní vyučující, který dokáže rozpoznat učící potřeby začínajícího kolegy a facilitovat jeho rozvojový proces. Rozpozná a umí adekvátně reagovat v případě neetického chování nebo v případě, že by postup menteeho ohrožoval jeho samého, klienta nebo instituci.

Aktivně poskytovaný mentoring lze započítat do vlastního dalšího vzdělávání - Aktivní účast na odborných akcích, výcvicích apod. a publikační činnost - max. 30 h. Jedná o aktivity, které přímo rozvíjejí psychoterapeutické kompetence.

Postup

1) Zájemce o mentoring si najde svého mentora:

☑️ na pracovišti
☑️ v nabídce ČAP
☑️ v odborné komunitě

ČAP nevede seznam mentorů. Mentoring vnímáme jako individuální dohodu a vztah mezi mentorem a mentorovaným.

2) Nechá si potvrdit 📃Souhlas mentora.

3) Na konci si nechá 📃Potvrdit počet hodin.

Přechodná ustanovení: Od počátku roku 2024 byl mentoring nastaven jako povinný. Nyní byla tato povinnost zrušena. Všechny programy zahájené podle předchozích podmínek budou uznány.